1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.

Während die meisten unserer mehr als 900 Mitarbeiter:innen für unsere Dienstleistungen im Einsatz sind, kümmern sich am Standort Weidestraße etwa 100 Mitarbeiter:innen abteilungsübergreifend um einen reibungslosen Betriebsablauf hinter den Kulissen.  Ganz nach unserem Motto:

Wir machen das - gemeinsam.

Für unser Team der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Volllzeit 

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungs­kräfte als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Operative Personalbetreuung der zugeordneten Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen (von Eintritt bis Austritt)
  • Organisation und Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederunsgmanagementes

  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

  • Unterstützung bei der Einführung, dem Ausbau und der Nutzung moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse, -Standards u. -Richtlinien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferenten (m/w/d)

  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksunternehmen

  • Handlungssicheres Fachwissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen

  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgepräger Kommunikationsstärke

  • Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was Sie erwartet

  • Ein Team, das sich auf Sie freut!
  • Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
  • Tageweise mobiles Arbeiten möglich 
  • Attraktives Gleitzeitmodell
  • Ausgleich von Mehrarbeit durch Vergütung oder Freizeitausgleich
  • Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
  • Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement
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Wir freuen uns auf Sie

Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit rund 850 Mitarbeiter:innen bieten wir ein hohes Maß an Stabilität und sozialer Unternehmenskultur. Wir sind gut, in dem was wir tun und werden noch besser mit Ihnen. Einfach online oder unter bewerbung@tereg.de mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bewerben.